3月14日，中建二局一公司人力资源系统召开2024年初工作会。公司党委副书记、工会主席丁柏林，公司属各单位党委副书记、工会主席、两级总部人力资源系统及项目劳资员等共110余人参会。
会上，7家单位围绕上年度重点工作完成情况进行了汇报。公司人力资源部通报了各单位2023年重点工作清单考核及专项帮扶检查结果，分析了公司2023年人员总量管控情况及2024年工作安排，解读了2024年体系专项帮扶调研的工作说明，部署了2024年度人力资源工作要点。
丁柏林对公司人力资源系统在2023年取得的成绩表示了充分肯定，同时，提出了三点要求：一是要聚焦选优配强干部队伍和加速转型人才建设，打造过硬队伍，提升人才战略支撑力；二是要聚焦优化薪酬考核分配和强化项目关键岗位配置，提升全员人均效能、强化履职能力；三是聚焦人员总量管控和人力体系建设，强化履职能力，提升人力团队专业力。（人力资源部）
