跨过山河，穿越人海；后浪奔涌，群英荟萃。中建二局一公司2024届新员工自五湖四海而来，于北京相遇，“筑”建未来，共创前程。

相聚，满心欢喜

▲精心布置的迎新场地

熟悉的中建蓝下，一批批充满活力新面孔纷至沓来，齐聚公司总部，在工作人员的引导下提交签到资料、领取萌新礼包、在镜头下将微笑定格，在蔚蓝的“新征程”上写下自己的名字！

初识，一见倾新

在律动着青春气息的体育馆，经过简单的分组过后，青年员工们三三两两，聚拢在一起，略显羞涩的自我介绍、争奇斗艳的口号碰撞、天马行空的“team”造型，大家在欢声笑语中一起踏上破冰之旅，渐渐彼此熟悉！

扬帆，凝心聚力

7月29日，中建二局一公司召开2024届新员工与领导班子见面会。局副总经理、总经济师，公司党委书记、董事长丁威，公司党委副书记、总经理孙骏及其他在京领导班子参会，公司党委副书记、工会主席丁柏林主持会议。

▲ 新员工代表讲话、老员工经验分享

哈尔滨工程大学土木工程专业毕业生赵祎帆代表全体新员工发言。随后，公司两位优秀员工代表2021届毕业生，基础设施建设分公司尼勒克光伏项目总工程师张轩、2022届毕业生，华北分公司经开区党校项目办公室主任战立金进行发言及经验分享。他们从自身的工作经历出发，为新员工分享自己在基层岗位学习到的工作知识和技能。

会上，新员工就职业发展规划、如何快速融入体系等疑惑一一提问，公司领导班子对新员工们的问题耐心解答，结合自身经验将工作中的窍门心法倾囊相授。

会上，孙骏对24届新员工的到来表示欢迎，他结合自身经历从员工成长成才的三个方面寄语新员工：

一是正确处理三种关系，机关和基层的关系、一专和多能的关系、个人和集体的关系，鼓励大家在项目潜心积累、沉淀，努力成为本职工作的行家里手，融入集体实现自身价值。

二是积极做好三个转变，从理论到实践的转变、从学生到员工的转变、从热爱到担当的转变，全面提高自身工作能力，以成熟、专业的态度来面对工作，主动扛起推进公司高质量发展的担子。

三是提出三个建议，要严于律己，廉洁从业；要拥抱奋斗、无愧于心；要不断学习、勇于创新，努力创造无愧青春、无愧岗位的优秀业绩，努力成为公司实现“一全新、五前列”战略目标的奋进者、担当者。

会议最后，丁威作总结讲话，他结合国家和行业形势与前景，立足公司业务布局与发展优势，对新员工提出三点希望和要求：

一是要尽快融入，加快角色转变。要深入项目一线历练，学会在团队中成长，把个人素质提升与团队协作能力紧密联系在一起，尽快适应环境、融入团队、扎根岗位，相互促进、共同发展。

二是要踏实肯干，做好每一件事。脚踏实地认真完成岗位的每一项工作，培养独立处理问题的能力，找准目标，不断在工作岗位上磨炼、积淀、提高，形成自己的核心竞争力。

三是要勤学好问，保持进取心态。要勇于沟通、勤于沟通，始终保持刻苦钻研、孜孜以求的精神，提升自身专业知识， 修炼岗位技能，为将来长远发展打好基础、筑牢根基。

成长，还在继续

两天的培训虽已收获满满，但是成长仍在继续，内部各体系授课、外部讲师培训、项目现场观摩、素质拓展，更多精彩丰富的学习与经历正在等待。

▲扫码查看第一期-迎新特刊

最后为大家特别介绍,由公司人力资源部（干部人事部）与公司团委共同创办的青年员工期刊《青年壹站》第一期-迎新特刊重磅发布。刊期为季刊，内容分为“青听、青讯、青谈、青风”四个部分，主要记录公司重大团青资讯、人才政策解读以及青年员工工作感悟和生活风采等，旨在聆听青年员工的观点和心声，见证青年员工的成长和蜕变，为公司广大青年员工打造展示自我的广阔平台，今后该期刊内容将由各位青年员工牵头负责编制。欢迎大家积极投稿哦！