7月23日，中建二局一公司人力资源部（干部人事部）召开体系2024年年中工作会暨业务培训会，公司党委副书记、工会主席丁柏林，公司属各单位总经理、党委副书记、两级总部人力体系人员以及项目劳资员等共126人参会。

会上，人力资源部（干部人事部）围绕分支机构干部管理、薪酬绩效管理、项目组建任命等工作的流程、标准和要求进行了详细的培训讲解；并邀请法律合规部，以案例分析为核心讲授《企业用工风险管控》。公司属各单位围绕上半年工作完成情况及下半年工作安排进行述职汇报。公司人力资源部（干部人事部）作2024年招聘工作总结及2025年招聘工作安排、宣贯公司因私出国（境）管理办法、通报上半年属各单位构人员总量管控完成情况、部署下半年工作任务。

丁柏林作总结讲话，并提出六点要求：一是提高政治站位，坚定推进上级巡视整改；二是强化思想认识，提高人力资源工作责任感；三是坚持党管干部，始终坚持正确选用导向；四是强化人才优势，做好转型人才储备；五是优化考核方式，推进薪酬分配机制改革；六是强化总量管控，持续优化人员结构。